Principe 1: Missie

Impact first – dat is waar het allemaal om draait bij een sociale onderneming. Bolster Reclamewerk faciliteert werkplekken voor jongvolwassenen die - om wat voor redenen dan ook - een extra steuntje in de rug nodig hebben. Daarnaast is de onderneming community-gedreven. Dat wil zeggen dat de onderneming in alle facetten ten goede komt aan betrokkenen en medewerkers en dus niet aan één eigenaar en/of enkele aandeelhouders.

 

Principe 2: Dialoog

De sociale onderneming voert een constante dialoog met betrokkenen in het licht van de missie. Deze dialoog creëert draagvlak, motivatie en autonomie van alle aan de onderneming verbonden betrokkenen.

 

Principe 3: Financiën

Monetaire winst is niet waar het bij de sociale onderneming om draait. De onderneming heeft een statutair geborgd financieel beleid dat beschrijft dat er geen winst wordt uitgekeerd aan betrokkenen. Medewerkers krijgen een marktconform salaris. Eventuele winst wordt geherinvesteerd in de onderneming, de missie en de community.

 

Principe 4: Transparantie

De sociale onderneming voert een actief informatiebeleid waarbij maximale openheid het uitgangspunt is.